Этой осенью в Ярославле много говорилось о снижении безработицы и положительных тенденциях на рынке труда. Действительно ли безработных стало меньше, а интересных вакансий больше? Об этом «Улица Свободы» поговорила с первым заместителем директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Светланой Хобиной.

- Какие профессии сейчас наиболее востребованы на региональном рынке труда?
- Востребованы рабочие профессии - станочники, бетонщики-арматурщики, электрогазосварщики, каменщики, маляры-штукатуры. Так же востребованы медработники среднего звена, воспитатели детских садов, учителя. Но время не стоит на месте - экономика развивается, и профессионалы, способные смотреть в будущее, найдут свое место.

- Этой осенью сообщалось о снижении безработицы. Вы можете это подтвердить официальными данными?
- На 1 ноября численность стоящих у нас на учете безработных по сравнению с началом года снизилась почти в полтора раза и составила 13 тысяч 300 человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 2,7 до 1,9 процента. Один из значимых показателей на рынке труда, по которому видно, что экономика после кризиса действительно заработала - количество заявленных вакансий. За десять месяцев этого года оно возросло с шести тысяч до 8,3 тысяч единиц.

- Как обстоит ситуация с безработицей в районах области?
- Могу с уверенностью сказать, что ситуация во всех районах области улучшилась. Особенно заметны положительные изменения в Большесельском, Рыбинском районах и городе Рыбинске. То же самое можно сказать о моногородах и поселках. Всего их у нас девять. Там, как вы знаете, особенно трудное положение с занятостью жителей. На борьбу с безработицей туда было направлено около половины всех средств финансирования программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

В моногородах удалось организовать временные и общественные работы, с возмещением затрат работодателям. Это помогло тем, кто только находится под угрозой увольнения, а также безработным гражданам и гражданам, ищущим работу. Мы стараемся помочь каждому - кому-то требуется переобучение или стажировка, кого-то выручают договора самозанятости.

- Расскажите подробнее о самозанятости. Как реализуется эта практика?
- Это отличная возможность для граждан получить прибыль и создать рабочие места. В этом году собственное дело - от пчеловодства и ветеринарной помощи, до выпуска упаковки из новейших материалов и бурения скважин питьевой воды - открыли, став предпринимателями, 1100 человек. Ими создано 276 рабочих мест.

По условиям договора самозанятости, после утверждения бизнес-плана и регистрации экс-безработного в налоговых органах, он получает субсидию в размере 58 тысяч 800 рублей. Кроме того, оплачиваются типографские, нотариальные и другие услуги. А если он сам создает рабочие места для безработных, то получит ту же сумму на каждого из них.

Хорошим примером может стать ателье «Эталон» в Борисоглебском районе. Там бывшая безработная, открыла собственное дело и трудоустроила семь швей и одного бухгалтера. И это не единичный случай. На содействие самозанятости за три года израсходовано 203 миллиона рублей. 3500 человек воспользовались нашей помощью.

- А как решается вопрос занятости молодых мам, ведь во время ухода за ребенком многие потеряли необходимую в современных условиях квалификацию?
- В 2011 году 178 отпускниц по уходу за ребенком до трех лет начали обучение. Женщины повышают квалификацию по специальностям менеджер по персоналу, бухгалтер, парикмахер, художник компьютерной графики. Все эти мероприятия финансируются за счет средств федерального и областного бюджетов.

- Инвалидам, желающим трудоустроится, оказывается какая-то поддержка?
- Мы стараемся им помочь, но многое зависит от работодателей. Я призываю их показать свою гражданскую позицию и, вопреки меркантильным соображениям, смелее открывать для инвалидов рабочие места. Из человеческих отношений во многом складывается авторитет страны. Мы должны уважать друг друга и помогать тем, кто нуждается в помощи.

- Какие проблемы еще предстоит решить в сфере занятости?
- Это проблема несоответствия спроса и предложения на рынке труда. Более половины заявленных вакансий - для квалифицированных рабочих, а в общей численности зарегистрированных безработных их доля составляет всего 24%. Обратную ситуацию мы наблюдаем по специалистам: удельный вес вакансий для них составляет 26%, а доля специалистов и служащих в общей численности безработных - почти 40%.

Средняя продолжительность безработицы снизилась, хотя продолжает отставать от докризисного периода. Но мы остаемся оптимистами. На данном этапе положительная тенденция налицо - к концу года в среднемесячном исчислении безработных в области будет порядка 15 тысяч человек, а прогнозировали 18 тысяч.