Ярославцы признались, что любят менять работу

Исследование ярославского рынка труда, проведенное компанией HeadHunter, показало, что каждый пятый работник задумывался об увольнении уже спустя несколько месяцев после начала работы. Среди проработавших до полутора лет такие мысли появились у 23 процентов опрошенных. «Старожилов», не думающих об увольнении в течение трех лет и более, оказалось всего 5 процентов. А из тех, кто решился на увольнение, подавляющее большинство опрошенных (74 процента) не жалеют о смене работодателя.

Треть опрошенных признались, что ушли с работы сразу же после решения об увольнении. Половина из тех, кто решил остаться на работе, объяснили свое желание надеждой на перемены к лучшему. Опасение «уходить в никуда» высказали 15 процентов. Каждый десятый признался, что в ответ на его намерения руководство предложило лучшие условия труда.

Главными причинами, толкающими ярославцев на смену места работы, служат отсутствие карьерного роста и низкая зарплата. Практически каждый шестой респондент посетовал на проблемы во взаимодействии с руководством или коллегами. Среди более редких ответов звучали экзотическое «фен-шуй», «попросили» и «получил грант на обучение в США».