Директор производства ОАО НПО «Сатурн» Виктор Поляков: Всем, что имею, я обязан отцу

20.10.2011 / 11:57

Преемственность поколений, семейные производства были во все времена. Люди всегда старались передать детям и внукам свой многолетний профессиональный опыт. Традиции профессиональной преемственности сильны и сегодня. Яркий пример этого - «НПО «Сатурн». На рыбинском предприятии трудятся наследники десятков династий. Один из них - директор производства ОАО НПО «Сатурн» Виктор Поляков.

Это сегодня Виктор Анатольевич - мудрый и уверенный в себе руководитель. А когда-то пришел на предприятие простым слесарем-сборщиком. Пришел по стопам отца, ни минуты не сомневаясь в своем профессиональном выборе.

- Я очень горжусь родителями, и поэтому у меня изначально не было ни малейшего колебания - куда идти, с кем быть. Сегодня уже четвертое поколение нашей семьи трудится на заводе. Еще мой дед по линии отца Александр Васильевич Поляков в 30-х годах работал здесь в формулярном бюро. Именно с деда начинается наша трудовая династия, но серьезный этап истории семьи на предприятии начали мои родители Анатолий Александрович и Клавдия Ивановна, - рассказывает Виктор Поляков.

Отец Виктора Полякова - Анатолий - пришел на завод в трудные послевоенные годы. Пришел не за мечтой о строительстве самолетов - чтобы семью прокормить. Но так вышло, что работа пришлась по душе. Анатолий Александрович работал в литейном производстве в ныне несуществующем цехе №41 слесарем-полировщиком, затем мастером, старшим матером, начальником участка и завершил свою деятельность на заводе начальником ПДБ.

Заводской гудок по утрам, жесткая дисциплина, работа на совесть. Маленький Виктор с детства перенимал самоотверженность отца.

- Я всегда поражался тому, сколько времени отдает работе отец. Он в 12 часов ночи приходил с работы, и в три-четыре часа утра вставал, чтобы к 7.30 попасть на завод. В 50-е годы за 5 минут опоздания на работу 6 месяцев нужно было отдать почти четверть заработной платы. Если человек прогулял половину рабочего дня, ему грозило тюремное заключение, - вспоминает Виктор Анатольевич.

Когда пришла пора определяться с выбором профессии, у Виктора не возникло даже тени сомнения. Одна фраза отца определила всю его дальнейшую судьбу. «Ты по натуре - производственник. Иди на завод», - посоветовал сыну Анатолий Александрович.

- В 1970 году я окончил РАТИ, получив специальность инженера-конструктора. Карьера производственника началась в сборочном цехе №6, куда я пришел слесарем-сборщиком, был мастером, замначальника цеха. С самого начала я попал в руки к первоклассным специалистам, у которых многому научился, - рассказывает Виктор Поляков.

Особое влияние на судьбу молодого специалиста оказал генеральный директор Рыбинского производственного объединения моторостроения Павел Федорович Дерунов.

- Дерунов - это личность, глыба, скала. Человек, основательный во всем. Помню одну историю. Это произошло в 70-х. Тогда мы делали колоссальное количество двигателей - 45 штук в месяц. Сборочный цех работал круглосуточно. Дежурили по 12 часов. Я тогда только-только стал руководителем. Павел Федорович ежедневно в 6 часов утра проверял, как сделали суточное задание. Помню, сижу в кабинете, усталый, под утро. Вдруг диспетчер сообщает, что Павел Федорович в цехе. Я быстро иду ему навстречу, докладываю. Он кивает головой. И вдруг, ни с того ни с сего спрашивает: «Слушай, а ты когда женишься?» Я чувствую, что у него хорошее настроение и решил тоже пошутить: «Как квартиру дадите, так и женюсь». Тогда были условные 6 квадратных метров на человека, нужно было выстоять в очереди 15-20 лет, чтобы получить жилье от завода. Он мне говорит: «Женись. Дам квартиру». Прошло года полтора. Я женился. И вновь повторяется аналогичная ситуация. Дерунов мне говорит: «Ты женился. Поздравляю! А насчет квартиры - сказал, дам, значит так и будет».

Урок старшего наставника Виктор Поляков усвоил навсегда. Поддержка перспективных молодых специалистов - одно из главных правил директора по производству. Он и своего сына - Илью - вовремя поддержал и направил, когда тот определялся со своим местом в жизни.

Сегодня Илья Викторович Поляков - начальник ведущего отдела перспективного двигателя. Пришел на предприятие под начало отца инженером-конструктором. Сын, так же, как и отец, уверенно заявляет: сомнений в выборе профессии не было никаких, судьба была предопределена с детства!

- В профессиональном становлении мне помог отец, при этом я осознавал, что несу совершенно иную ответственность. Отец достиг на предприятии очень многого. Мне кажется, что последующим поколениям одновременно и сложнее, и легче. Легче чувствовать себя представителем мощной, уважаемой династии, сложнее в том, что необходимо прогрессировать, нельзя упасть ниже установленной планки. В этом и заключается ценность трудовых династий для общества и предприятия, - говорит Илья Поляков.

Сегодня Илья сам - отец. Говорит, что очень хотел бы, когда подойдет время, привести на НПО «Сатурн» и своих детей. Он уверен - трудовые династии необходимы обществу. Ведь их составляют настоящие профессионалы своего дела.

- В США чуть ли ни с детского сада начинается узкопрофессиональная ориентация, людей с младых ногтей готовят к будущей профессии, к тому, что они станут технократами, юристами, врачами и т.д. Эти профессии нужны обществу? Без сомнения. Ведь представители трудовых династий - профессионалы своего дела. Помимо знаний они имеют опыт, который, в том числе, получают и в своей родной семье, - говорит Илья Поляков.

Отец и сын Поляковы уверены: за трудовыми династиями - будущее НПО «Сатурн» и их количество на предприятии будет только расти. Ведь здесь созданы все условия для эффективного наставничества: базовый техникум, академия РГАТА, учебный центр ОАО «НПО «Сатурн», само предприятие.